کرسی علمی ترویجی با عنوان بررسی جواز مدیریتهای زنان بر اساس آیه الرِّجالُ قَوّامُونَ عَلَی النِّساءِ بِما فَضَّلَ اللّهُ بَعْضَهُمْ عَلی بَعْضٍ وَ بِما أَنْفَقُوا مِنْ أَمْوالِهِمْ (آیه ۳۴ سوره نساء) در پِژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی برگزار شد. به گزارش شبکه اجتهاد، دکتر علی پیروز در این نشست به ریشه یابی رسانهای شدن بحث مدیریت زنان در اجتماع پرداخت و با استناد به آیه ۳۴ سوره نساء این مساله برا واکاوی نمود. مشروح سخنان حجتالاسلام دکتر علی آقا پیروز به نقل از وسائل به در ادامه میآید. بحث ما در خصوص مدیریت زمان است که آیا بر اساس آیه …
Read More »«بررسی فقهی مدیریت زنان در مناصب سیاسی» راهی بازار نشر شد
کتاب «بررسی فقهی مدیریت زنان در مناصب سیاسی» سومین کتاب گروه مدیریت اسلامی پژوهشکده نظامهای اسلامی پژوهشگاه است که توسط حجت الاسلام و المسلمین علی آقاپیروز به چاپ رسید.
Read More »هیچ سند فقهی بر عدم جواز مدیریت زنان وجود ندارد/ در مدیریت زنان، رجحان خانواده نباید فراموش شود
نویسنده کتاب «بررسی فقهی مدیریت زنان در مناصب سیاسی» گفت: در صدر اسلام نمونهای از مدیریتهای کلان زنان وجود ندارد تا با استناد به آن بتوان بهراحتی زنان را به وزارت منصوب کرد، اما قضیه ملکه سبا در قرآن مستمسک هر دو گروه مخالفین و موافقین مدیریتهای زنان بوده است.
Read More »بررسی تفویض ولایت از سوی فقیه و لزوم احراز عدالت مدیران
آیا مدیریتها از جنس ولایت هستند یا خیر؟ اگر از جنس ولایت نباشند، دلیل قاطعی بر منع شرعی ورود زنان به این مدیریتها وجود ندارد. نکته دیگر آنکه، اگر در گزینشها ولایت بودن مدیریتها قطعی شود، باید عدالت مدیران احراز شود که خود از چالشهای گزینش خواهد بود.
Read More »